ИИ-помощник hh.ru возвращает 28% резюме в рассмотрение

ИИ-помощник HeadHunter после дополнительного диалога с соискателем помогает вернуть в рассмотрение 28% кандидатов, которые по первоначальным данным могли не пройти по критериям работодателя. Об этом на HeadConf 2026 рассказала директор по продукту HeadHunter Анастасия Федорова.

По её словам, в резюме может не быть критически важной информации — например, кандидат просто не указал опыт работы с нужными работодателю инструментами или системой. Классический мэтчинг в такой ситуации может посчитать его неподходящим, а ИИ-помощник задаст уточняющий вопрос. После такого диалога 28% кандидатов переходят из категории «не подходит» в категорию «можно рассмотреть». Для рекрутера это возможность не потерять потенциально сильного кандидата и при этом не проводить весь первичный скрининг вручную.

В основе помощника работают несколько специализированных моделей: одни оценивают соответствие кандидата требованиям вакансии, другие — его готовность к контакту и активность поиска, третьи — вероятность отказа. Качество их работы проверяют практикующие HR-специалисты и карьерные консультанты, а для тестирования диалогов hh также использует модели-симуляторы кандидатов.

Сейчас в ИИ-помощнике hh тестируются первые прототипы моделей глубокого поиска. Они анализируют весь доступный контекст по кандидату и вакансии и позволяют формировать короткий список соискателей с наибольшим потенциалом к найму. В HeadHunter планируют включить такие модели в ИИ-помощника для работы с базой резюме и масштабировать технологию в 2027 году.