BMW досрочно завершает программу добровольных увольнений в Германии

Руководство BMW решило досрочно закрыть программу выплаты выходных пособий сотрудникам, решившим уволиться по соглашению сторон: цель программы достигнута раньше срока. Около трех недель назад десятки тысяч сотрудников в Германии получили предложения о компенсациях. Теперь программу планируется полностью завершить к середине ноября — к этому моменту все подавшие заявки должны узнать, будет ли с ними заключено соглашение о расторжении трудового договора. Это произойдет в отношении большинства, но не всех заинтересованных сотрудников; новые заявки больше не принимаются.

О запуске программы сокращения штата в Германии BMW объявила летом, не назвав конкретного целевого показателя. По данным источников в концерне, по всему миру планировалось сократить около 8 тыс. рабочих мест, более половины из них — в Германии. Из этого следует, что интерес к программе проявили, вероятно, около 5 тыс. сотрудников. Когда в начале октября были опубликованы индивидуальные предложения о компенсациях, желание сотрудников узнать сумму выходного пособия оказалось настолько высоким, что корпоративные системы в какой-то момент не выдержали нагрузки, однако сбой продолжался всего несколько часов.

Общий объем резервных средств, выделенных BMW на эти цели, составляет около 1 млрд евро, поэтому размер компенсаций по значительному числу расторгаемых контрактов превысит 100 тыс. евро на человека и будет исчисляться «явно шестизначными суммами». Изначально BMW называла сроком окончания программы октябрь 2027 года, но это касается лишь крайней даты прекращения трудовых отношений. Программа была рассчитана только на так называемый косвенный персонал — например, административный аппарат или отдел разработок; работники производства были из нее исключены, поэтому она затронула в первую очередь сотрудников в Мюнхене.