ПСБ продолжит развивать систему соцподдержки сотрудников

ПСБ намерен продолжить выстраивание системы социальной поддержки сотрудников, синхронизированной с государственной политикой, в том числе в сфере здравоохранения. Ранее банк победил в номинации «Территория здоровья» конкурса «Лидеры в интересах женщин» с проектом «Женское здоровье как элемент экосистемы социального благополучия», который объединяет более 30 инструментов поддержки работниц на всех этапах жизни — от подготовки к материнству до выхода на пенсию. Ключевыми элементами проекта остаются цифровая платформа «Правокард» с неограниченными консультациями специалистов и гибкий «Кафетерий льгот», позволяющий сотрудницам выбирать до четырех льгот под личные потребности. В список льгот входят дополнительное медицинское страхование, пенсионная программа, компенсация отдыха и занятий фитнесом, а также обучение для сотрудниц и их детей. Все льготы и сервисы доступны для онлайн-оформления без отрыва от работы. Согласно социологическому исследованию, индекс счастья сотрудников составил 81,4%, удовлетворенность качеством медицинского обслуживания — 8,6 из 10 баллов, общая лояльность персонала — 83,8%. Программа реализуется с 2024 года и охватывает более 16 тыс. сотрудниц банка по всей России. Старший вице-президент ПСБ Вера Подгузова подчеркнула, что банк синхронизирует свою работу с государственной политикой в области здравоохранения и соцподдержки семей, а профсоюзная организация расширяет границы заботы о работниках, усиливая вклад в человеческий капитал и реализацию нацпроектов.