ФНПР призвала признать цифровые платформы работодателями

Федерация независимых профсоюзов России (ФНПР) выступила за признание цифровых платформ работодателями. Председатель ФНПР Сергей Черногаев заявил, что платформы регулируют условия труда, длительность работы и вознаграждение, поэтому должны нести ответственность за социальные гарантии исполнителей. Если платформы получат статус работодателей, на занятых через них граждан распространятся все гарантии трудового законодательства: оплата больничных, отпусков, пенсионное обеспечение и страховые выплаты. Председатель Федерации профсоюзов Приморского края Дмитрий Кравченко привел данные: в регионе 171 тыс. самозанятых, но добровольные пенсионные взносы делают лишь 7,4 тыс. человек, а в программе добровольного страхования участвуют около 200. Таким образом, более 95% платформенных работников лишены базовой социальной защиты. Официальный запуск закона о цифровых платформах запланирован на 1 октября 2026 года. Документ регулирует отношения между операторами платформ, партнерами и пользователями. Он закрепляет критерии для отличия разовых гражданско-правовых отношений от фактической трудовой занятости. Под действие закона попадают платформы, которые обеспечивают размещение предложений, заключение сделок и оплату, а также соответствуют дополнительным критериям: среднесуточная аудитория более 100 тыс. человек, наличие более 10 тыс. партнеров или оборот партнеров свыше 50 млрд рублей за предшествующий год. Установлен лимит работы на одного заказчика — не более 60 часов в месяц в течение любых шести месяцев подряд, при превышении платформа обязана блокировать передачу заказов между этой парой.