Цифровизация и программы здоровья помогут бизнесу сохранить кадры — ФНПР

Заместитель председателя Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) Давид Кришталь заявил, что внедрение цифровых систем безопасности и социальных программ здоровья на предприятиях не является нагрузкой на бизнес, а служит единственным способом удержать квалифицированные кадры в условиях кадрового голода и обеспечить непрерывность производственных процессов. По его словам, инвестиции в здоровье и безопасность сегодня — это рентабельность завтра. ФНПР поддерживает курс Роструда на цифровизацию госконтроля и совместно работает над прозрачностью алгоритмов и обязательным участием профсоюзов в настройке критериев риск-ориентированного надзора. Цифровой профиль предприятия формируется с учетом мнения трудового коллектива, а не только работодателя и инспектора. Новым инструментом названа информационная система «Травматизм» — единая электронная база данных случаев производственного травматизма. При этом директор департамента охраны труда и экологии, главный технический инспектор труда ФНПР Алексей Безюков ранее отметил, что мониторинг и контроль с помощью цифровых гаджетов превращают сотрудников в объект тотального контроля, что ведет к профессиональным и психосоциальным рискам. Кришталь подчеркнул, что высокая производительность не должна достигаться за счет истощения человеческого ресурса, и ФНПР на системном уровне поднимает вопрос психосоциальных рисков, поскольку эксперты фиксируют рост смертности на рабочем месте. Мероприятие проходит с 7 по 10 октября на федеральной территории Сириус, организатор — Минтруд РФ, оператор — Фонд Росконгресс.